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人才发展,伯乐先行——节能公司首批面试官资格培训认证顺利实施
发布时间:2019-05-22  
2019年5月,节能公司首批面试官资格培训认证于中广核大厦顺利实施。首批面试官资格培训认证共分两期,来自节能公司总部各部门、河北公司、呼图壁公司的48名员工参加了此次培训认证。
首批面试官资格培训认证获得了节能公司党委和领导的高度重视,在开班仪式中,公司党委书记、总经理曹东清和纪委书记牟文君分别作了动员讲话。曹东清指出,根据公司战略定位和孵化期战略规划,2019年将在全国大力拓展生物质能源太阳城国际app;为在行业中保持领先优势,进一步引领行业发展,抢占市场,公司迫切需要招聘大量行业人才,打造一支专业人才队伍;同时,为在招聘面试过程中更好地甄别人才,把好选人关,也同样需要打造一支专业面试官队伍;人才引进工作的好坏,从源头上影响着公司未来发展;希望各位参加面试官资格培训认证的学员能积极投入,了解和熟悉招聘业务,全面掌握选人识人技巧,为公司引进人才,打造一批高素质人才队伍,推动公司业务发展贡献智慧和力量。
本次培训认证,在集团公司人力资源部的大力支持下,邀请到了国际人才管理巨头SHL咨询公司人才测评中国首席顾问彭泉勇老师和资深顾问郑秀娟老师分别授课并进行认证。在培训过程中,彭老师和郑老师通过理论知识与模拟演练相结合的方式,让学员了解和熟练掌握简历筛选、面试技巧、面试评估等内容。在认证环节中,经过笔试、无领导小组讨论、半结构化面试等实战演练环节,最终有47位学员顺利通过面试官认证考核,并获得由SHL咨询公司颁发的面试官资格认证证书,其中有20位学员获得了A级面试官资格认证证书。
企业发展,人才先行;人才发展,伯乐先行。两天的培训认证虽然时间短暂,但参训学员收获颇丰,不仅对招聘业务有了全新认识,还熟练掌握面试技巧与评价方法,纷纷表示希望尽快将学到的知识技巧应用到实际当中,不断提升自己选人识人能力,为公司引进人才把好选人关,为公司长期发展打下坚实的基础。
打造一支专业的面试官队伍是落实公司人才发展战略,加快人才引进步伐,增强公司发展后劲的重要举措之一。据悉,首批获得面试官资格的部分学员,将于5月25日在河北举行的专场招聘会中担任“伯乐”,为公司引进合适的人才。

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